HR Business Partner

Infos pratiques

Waasten, Comines-Warneton, Belgique
Publié: 23/02/2026
Date de début: 23/02/2026
Employee
Industry/Production
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Description

HR Partners, partie intégrante du groupe Partena Professional, soutient depuis plus de 10 ans les entreprises belges dans leurs besoins en matière de ressources humaines.

Pour l'un de nos clients,un acteur incontournable de l’industrie alimentaire en Belgique. Présent sur 23 sites et réunissant près de 3.000 collaborateurs, ce groupe solide et ambitieux poursuit sa croissance dans un environnement où sécurité, qualité et performance opérationnelle sont au cœur de chaque décision.
Pour son site stratégique situé dans la région d’Ypres (Waasten-Comines-Warneton) , qui compte environ 1.000 collaborateurs, nous recherchons un HR Business Partner orienté Soft HR prêt à jouer un rôle clé dans le développement humain et organisationnel du site.

 

About the position

Votre rôle
Véritable partenaire des managers et interlocuteur de confiance des collaborateurs, vous occupez une fonction à responsabilité, directement tournée vers le bien-être, l’engagement et le développement des équipes. Votre mission consiste notamment à structurer et déployer une approche Soft HR solide et pérenne, alignée sur les ambitions de croissance du site.

Vos responsabilités
  • Vous conseillez, accompagnez et coachez les managers sur des thématiques telles que la gestion du changement, le leadership, le développement des talents et les entretiens de suivi, afin d’optimiser la performance et l’engagement.
  • Vous identifiez les besoins en formation et veillez au développement continu des compétences.
  • Vous agissez comme point de contact RH pour l’ensemble des collaborateurs, y compris les équipes de production, et favorisez une communication fluide entre les départements.
  • Vous accompagnez les managers dans l’analyse et l’anticipation des besoins en personnel.
  • Vous contribuez activement à l’onboarding, à l’intégration et à l’évolution des talents, en veillant à placer la bonne personne au bon poste.
  • Présent sur le terrain, vous analysez les pratiques existantes et proposez des améliorations concrètes des processus RH.
  • Vous participez à la construction d’une culture d’entreprise centrée sur le bien-être et la responsabilisation.
  • En collaboration avec l’équipe RH, vous prenez part à différents projets et contribuez à l’évolution continue de la politique RH.

Exigences

Votre profil
Pour réussir dans cette fonction stratégique et opérationnelle :
  • Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans une fonction similaire, idéalement en environnement industriel.
  • Vous possédez une expertise confirmée en Soft HR et une vision globale des enjeux RH.
  • Vous avez un esprit entrepreneurial : vous aimez structurer, proposer et implémenter des solutions concrètes.
  • Vous combinez leadership et communication impactante, capables d’accompagner les managers et d’embarquer les équipes dans le changement.
  • Vous êtes rigoureux, discret et orienté solutions.
  • Vous appréciez la dynamique d’un environnement de production et le travail de terrain.
  • Vous maîtrisez parfaitement le français et disposez d’une bonne maîtrise professionnelle du néerlandais, vous permettant d’interagir aisément dans un environnement bilingue.
Cette fonction est résolument orientée terrain : une présence régulière sur site est indispensable.
 

What we offer

Ce que nous vous offrons
  • Une rémunération mensuelle brute attractive, en ligne avec votre expérience et votre expertise.
  • Un package complet incluant :
    • Voiture de société avec carte carburant
    • Chèques-repas
    • Plan de pension complémentaire sectoriel
    • Indemnités forfaitaires

Vous rejoignez une entreprise stable, ambitieuse et à dimension internationale, au sein d’une équipe soudée, où votre impact sera concret et visible au quotidien.

 
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