Vous cherchez un environnement de travail stimulant et inspirant où vous pouvez vous développer ? Découvrez pourquoi travailler chez HR Partners est un excellent choix !
Découvrez-en plus sur notre approche unique et les avantages qu’elle apporte.
L’Interim Management est l’une de nos solutions en HR Continuity. Un Interim Manager en RH est un expert qui assure une mission limitée dans le temps pour que votre département RH continue à fonctionner dans un contexte potentiellement critique. Les missions confiées à un Interim Manager peuvent aider à restructurer ou à transformer la fonction RH selon les besoins immédiats ou futurs de l'entreprise.
Augmenter la qualité et le niveau de vos performances, attirer de nouveaux talents, les intégrer dans votre organisation, les garder et les faire évoluer, définir le changement de votre organisation dans la durée et le mettre en œuvre… Quelles que soient les problématiques et les challenges liés aux ressources humaines que votre entreprise rencontre, HR Partners vous apporte une réponse personnalisée. En plus de leurs compétences, les Interim Managers que nous sélectionnons sont en phase avec la mission, la vision et les valeurs qui constituent l’ADN de votre entreprise.
« L’Interim Manager apporte une vraie valeur ajoutée à votre organisation. Il est opérationnel tout de suite. Il s’adapte rapidement à votre contexte. Il apporte un regard extérieur à la fois neuf, neutre et innovant. Et il partage son expérience ainsi que ses recommandations. Car, au-delà de la durée déterminée de sa mission, son objectif est d’apporter des améliorations sur le long terme dans votre organisation. »
« Chez HR Partners, pour garantir la qualité et les compétences des Interim Managers, nous appliquons un processus de sélection rigoureux qui inclut la vérification des antécédents professionnels, des références, des compétences techniques spécifiques, ainsi que l’adéquation culturelle et sectorielle avec votre organisation. ».
L’Interim Management cible en priorité des missions qui exigent une expertise pointue. Chez HR Partners, l’Interim Management englobe l’ensemble des fonctions-clés d’un département des ressources humaines, du niveau plus stratégique au niveau plus opérationnel :
Depuis fin 2024, HR Partners fait partie du groupe Partena Professional. Grâce à ce rapprochement, nous pouvons mettre à votre disposition des Interim Managers disposant de l’expertise reconnue en Legal & Payroll de Partena Professional.
Prenez contact avec nous pour en savoir plus sur notre solution Interim Management.
« Chez HR Partners, ce sont des spécialistes en ressources humaines qui recrutent vos spécialistes en ressources humaines. C’est ce qui nous différencie et qui fait notre véritable force. »
C’est un expert en ressources humaines missionné temporairement pour remplacer, renforcer ou transformer votre département RH.
L’Interim Manager prend un rôle opérationnel au sein de votre organisation, alors qu’un consultant conseille de manière externe.
Cela dépend du besoin : de quelques semaines à plusieurs mois, selon la nature de la mission.
Oui, nous intervenons en Wallonie, à Bruxelles et en Flandre.
Dans la mesure du possible, nous vous présentons une solution sous 24 h.