Learning and Development Consultant

Je beschikt over een diepgaande expertise in Learning-processen, Learning Management Systems (LMS) en digitale HR-oplossingen. Je ondersteunt stakeholders bij het analyseren, evalueren en selecteren van oplossingen die aansluiten bij de huidige en toekomstige behoeften van de organisatie.

Jouw opdracht

Als consultant speel je een sleutelrol in de analyse van behoeften, de evaluatie van oplossingen en het formuleren van strategische aanbevelingen rond het Learning-ecosysteem.

Verantwoordelijkheden

• Analyseren van bestaande Learning-processen en identificeren van optimalisatieopportuniteiten.
• Evalueren en vergelijken van verschillende LMS- en Learning Experience Platform (LXP)-oplossingen.
• Ondersteunen van strategische denkoefeningen rond de toekomst van het digitale Learning-landschap.
• Uitvoeren van functionele analyses en solution assessments op basis van businessbehoeften.
• Structureren en presenteren van heldere aanbevelingen aan management en stakeholders.
• Opstellen en verdedigen van sterke business cases ter ondersteuning van besluitvorming.
• Faciliteren van workshops met HR-, Learning-, IT- en business stakeholders.
• Meewerken aan de uitwerking van roadmaps en toekomstscenario’s voor Learning-oplossingen.
• Stakeholders begeleiden binnen complexe, internationale en multi-stakeholder omgevingen.

Jouw profiel

• Minimaal 8 jaar ervaring binnen Learning & Development, LMS-platformen of HR Technology-projecten.
• Je bent tweetalig (Nederlands-Frans) en kennis van het Engels is een troef
• Aantoonbare expertise in Learning-processen binnen grote internationale organisaties.
• Uitgebreide kennis van LMS-platformen, waaronder Cornerstone OnDemand.
• Ervaring met SAP SuccessFactors is een belangrijketroef.
• Ervaring met het evalueren, vergelijken en selecteren van digitale HR-oplossingen.
• Sterk analytisch vermogen en het vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar strategische aanbevelingen.
• Uitstekende communicatieve en presentatievaardigheden.
• Ervaring met het voorbereiden van executive presentaties voor senior management en directieniveau.
• Sterke vaardigheden in het opstellen en onderbouwen van businesscases.
• Vlot kunnen functioneren binnen internationale, multiculturele en complexe stakeholderomgevingen.

Waarom deze opdracht?

✅ Strategische consultancy-opdracht met grote zichtbaarheid binnen de organisatie

✅ Werken in een internationale en complexe omgeving

✅ Nauwe samenwerking met HR-, Learning-, IT- en business stakeholders

✅ Sterke focus op analyse, advies en besluitvorming

✅ Reële impact op de toekomst van het Learning-ecosysteem van de organisatie

📍 Consultancy-opdracht (freelance of consultant)

📍 Internationalecontext

📍 Betrokkenheid bij grootschalige HR- en Learning-transformatieprojecten

📍 Snelle opstart mogelijk

Interesse? Neem contact met ons op en ontdek hoe jij kunt bijdragen aan de verdere ontwikkeling van een toekomstgericht Learning-landschap.