Vraag vandaag nog een offerte!
Wat is HR Continuity
HR-advies voor aanwerving & selectie
Opzoek naar direct beschikbare consultant?
Benieuwd hoe wij jouw onderneming kunnen verder helpen?
Opzoek naar een nieuwe uitdaging?
Opzoek naar een nieuwe freelance opdracht?
Nieuwsgierig naar al onze vacatures?
Ben je op zoek naar een uitdagende en inspirerende werkplek waar je jezelf kunt ontwikkelen? Ontdek waarom werken bij HR Partners een uitstekende keuze is!
Bekijk hier meer over onze unieke aanpak en welke voordelen dat meebrengt.
Interim Management is een van onze oplossingen op het vlak van HR Continuity. Een HR Interim Manager is een expert die een tijdelijke opdracht vervult; hij/zij zorgt ervoor dat je HR-afdeling blijft draaien in potentieel moeilijke tijden. De taken van een Interim Manager kunnen erin bestaan de HR-functie te ondersteunen, te herstructureren of om te vormen op basis van de huidige of toekomstige noden van de onderneming.
De kwaliteit en het niveau van je prestaties verhogen, nieuw talent aantrekken, nieuwe medewerkers in je organisatie integreren, talentvolle werknemers aan boord houden en stimuleren, veranderingen in je organisatie op lange termijn bepalen en implementeren... Wat de HR-problemen en uitdagingen voor je bedrijf ook zijn, HR Partners bezorgt je een oplossing op maat. Daarnaast zitten de Interim Managers die wij selecteren op één lijn met de missie, de visie en de waarden die het DNA van je bedrijf vormen.
"De Interim Manager heeft een grote toegevoegde waarde voor je onderneming. Hij/zij kan onmiddellijk worden ingeschakeld. Hij/zij past zich snel aan aan je context. Hij/zij bekijkt als buitenstaander de zaken met een frisse, neutrale en innovatieve blik. Hij/zij deelt zijn/haar ervaringen en zijn/haar aanbevelingen. Bedoeling van de tijdelijke opdracht is je bedrijf te helpen door verbeteringen op lange termijn voor te stellen."
"Om de kwaliteit en de vaardigheden van de Interim Managers te garanderen, passen we bij HR Partners een streng selectieproces toe: we gaan onder meer na waar de kandidaat al heeft gewerkt, controleren de referenties en de specifieke technische vaardigheden, en vergewissen ons ervan dat zijn/haar profiel afgestemd is op jouw sector en je bedrijfscultuur."
De Interim Manager legt zich in de eerste plaats toe op opdrachten die gespecialiseerde expertise vereisen. Bij HR Partners omvat het Interim Management alle belangrijke functies van een HR-afdeling, van het meest strategische niveau tot het meest operationele niveau:
Sinds 2024 maakt HR Partners deel uit van Partena Professional. Als gevolg daarvan kunnen we je Interim Managers ter beschikking stellen die beschikken over de erkende expertise van Partena Professional voor juridische vraagstukken en loonberekeningen.
Neem contact met ons op voor meer informatie over de verschillende formules van Interim Management.
"Bij HR Partners werven HR-specialisten jouw HR-specialisten aan. Dat is wat ons onderscheidt en ons drijft. "
Een Interim Manager HR is een expert in human resources die tijdelijk wordt ingeschakeld om jouw HR-afdeling te vervangen, te versterken of te transformeren.
Een Interim Manager neemt een operationele rol op binnen jouw organisatie, terwijl een consultant extern advies geeft.
Dat hangt af van jouw noden: van enkele weken tot meerdere maanden, afhankelijk van de aard van de opdracht.
Ja, we zijn actief in Wallonië, Brussel en Vlaanderen.
Als het mogelijk is, stellen we je binnen 24 uur een oplossing voor.