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Dans un contexte RH sous pression, recruter les bons profils est devenu un défi majeur. Le RPO, ou Recruitment Process Outsourcing, est l’une de nos solutions HR Continuity, conçue pour vous libérer des contraintes opérationnelles du recrutement.
Concrètement, le RPO consiste à externaliser tout ou partie de votre processus de recrutement de vos talents en faisant appel à un partenaire externe spécialisé pour une période définie. Vous bénéficiez ainsi d’une expertise immédiate, de méthodes éprouvées et d’outils performants, sans devoir constituer ni former une équipe interne.
Cette solution s’adresse aux entreprises de taille moyenne comme aux grandes organisations qui recherchent un renfort structurel, une expertise complémentaire pour recruter, ou une professionnalisation durable de leurs recrutements.
Contrairement à une mission ponctuelle de recrutement, le RPO s’inscrit dans une logique d’accompagnement intégré et continu.
Dans le cadre d’une mission d’externalisation, nos consultants RPO prennent en charge vos recrutements du sourcing à la négociation finale, en étroite collaboration avec vos managers. Nous privilégions une approche de proximité pour garantir une compréhension fine de vos enjeux et de vos besoins. Notre consultant RPO s’aligne sur vos méthodes, vos outils et votre culture d’entreprise, comme un véritable prolongement de votre équipe RH en place, avec une expertise ciblée, des outils et une capacité opérationnelle immédiatement mobilisables.
« Une entreprise qui fait appel à notre solution d’externalisation RPO bénéficie d’une expertise ciblée en recrutement, avec des outils et une capacité opérationnelle immédiatement mobilisables. »
« La méthodologie des solutions RPO que nous mettons en place avec Partena Professional se fonde sur un partenariat de proximité. Le consultant remplace assure le recrutement de nouveaux talents à votre place mais il n’agit pas seul. Il collabore avec vos managers et s’aligne sur les méthodes, les outils et la culture de l’entreprise. Grâce à sa position d’expert externe, il sait faire preuve d’objectivité et de recul pour optimiser vos processus lorsque c’est nécessaire. »
Prenez contact avec nous pour en savoir plus sur notre solution Recruitment Process Outsourcing.