Vous cherchez un environnement de travail stimulant et inspirant où vous pouvez vous développer ? Découvrez pourquoi travailler chez HR Partners est un excellent choix !
Découvrez-en plus sur notre approche unique et les avantages qu’elle apporte.
Recruter est un métier. Formez vos RH et vos managers au recrutement, c’est garantir la qualité de chaque embauche et fluidifier la collaboration RH‑business.
Chez HR Partners, nous proposons des formations et coachings opérationnels qui combinent apports méthodologiques, mises en situation et coaching pour ancrer les bonnes pratiques dans la durée.
Nous proposons des modules modulaires (demi‑journées/journées) couvrant l’ensemble du cycle : identification du besoin, rédaction d’annonce, sourcing, conduite d’entretiens structurés, évaluation selon la méthode STAR et outils de testing, prise de décision, offre et intégration. Ces dispositifs existent en présentiel et en distanciel.
Demandez un diagnostic formation recrutement et identifiez vos priorités.
Des équipes plus autonomes, plus performantes et capables de recruter avec méthode et cohérence.
Nous formons vos équipes au recrutement de manière pragmatique, sur la base de situations réelles, pour des résultats visibles dès les processus en cours.
Notre démarche allie diagnostic précis, formation sur mesure et accompagnement terrain pour maximiser l’impact et la montée en compétence.
Aux recruteurs, RH et à tout manager impliqué dans la sélection. Les contenus sont adaptés par rôle et par niveau.
Dès les premières campagnes/entretiens suivant la formation, avec un effet cumulatif sur 2 à 3 mois.