Vous cherchez un environnement de travail stimulant et inspirant où vous pouvez vous développer ? Découvrez pourquoi travailler chez HR Partners est un excellent choix !
Découvrez-en plus sur notre approche unique et les avantages qu’elle apporte.
Vous cherchez à recruter un profil RH stratégique ou à renforcer temporairement votre département des ressources humaines ? Chez HR Partners, nous proposons une solution de Talent Acquisition sur mesure, pensée pour répondre aux enjeux actuels du recrutement RH dans un marché en tension. Grâce à notre expertise en RH et à notre réseau de talents, nous vous accompagnons dans la sélection rigoureuse de profils RH à forte valeur ajoutée.
Le Talent Acquisition, ou Recrutement & Sélection, est l’une de nos solutions en HR Continuity. Cette solution répond à un enjeu stratégique : assurer le fonctionnement optimal de votre département des ressources humaines en identifiant le profil RH qui répond à vos exigences. La guerre des talents est une réalité et le monde du travail est en profonde mutation. Dans ce contexte, attirer et recruter un nouveau talent est une mission de plus en plus complexe.
« Plus que jamais, l’identification, la sélection et le recrutement de talents RH déterminants pour le fonctionnement d’une organisation nécessitent une expertise pointue. Dans un monde du travail instable en évolution permanente, il faut sortir des méthodes classiques. Le Talent Acquisition doit désormais intégrer des outils modernes en phase avec notre époque. »
« Nos experts qui travaillent sur les missions de Talent Acquisition sont en mesure de vous présenter une solution dans un délai généralement compris entre 6 et 8 semaines. »
Le Talent Acquisition, ou Recrutement & Sélection, vise la recherche de talents appelés à occuper des fonctions stratégiques ou des fonctions techniques complexes (comme le payroll, par exemple) au sein de votre organisation :
Grâce à son approche multisectorielle, HR Partners a les moyens d’identifier sur le marché des talents qui ont des compétences spécifiques dans le domaine des ressources humaines :
… et bien d’autres métiers RH en fonction de vos besoins.
« Chez HR Partners, nous vous proposons un accompagnement personnalisé et sur mesure pour recruter vos futurs talents. Notre processus de Talent Acquisition comporte 5 phases : Requisition, Sourcing, Selection, Contracting & Onboarding. C’est à vous de décider si vous souhaitez nous confier la gestion end-to-end du processus, ou une prise en charge partielle de certaines phases précises. »
Prenez contact avec nous pour en savoir plus sur notre solution Talent Acquisition.
Le Talent Acquisition (ou acquisition de talents) est une approche stratégique du recrutement. Elle vise à identifier, attirer et engager les meilleurs profils pour répondre aux besoins actuels et futurs d’une organisation. Contrairement au recrutement classique, le Talent Acquisition s’inscrit dans une logique à long terme et s’appuie sur des méthodes modernes comme le sourcing digital, l’approche directe et l’évaluation approfondie des compétences.
Le recrutement traditionnel se concentre souvent sur le remplissage rapide d’un poste vacant. Le Talent Acquisition, quant à lui, repose sur une stratégie globale et proactive visant à construire un vivier de talents RH en phase avec les valeurs et les objectifs de l’entreprise. Il anticipe les besoins futurs en compétences et mise sur l’adéquation culturelle des candidats.
Externaliser le recrutement RH permet de :
Notre solution Talent Acquisition cible des fonctions RH stratégiques ou techniques comme :
En moyenne, nos consultants vous présentent un ou plusieurs candidats qualifiés dans un délai de 6 à 8 semaines. Ce timing peut varier selon la complexité du profil recherché et le marché du moment.
Notre approche se déroule en 5 étapes clés :
Vous pouvez choisir un accompagnement complet ou partiel, selon vos préférences.