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Dans le cadre d’une mission temporaire, nous recherchons un(e) HR Manager Consultant(e) pour assurer la continuité des activités RH. Validation de la paie en collaboration avec le Payroll Officer et le secrétariat social, y compris le contrôle des éléments salariaux. Participation aux instances sociales (CE/CPPT), suivi des décisions et contribution aux négociations sociales. Gestion et suivi des providers externes ( fleet) Faire des suivis jurid...
Bruxelles, Belgique
In het kader van een tijdelijke en dringende opdracht zijn wij op zoek naar een Freelance Junior Recruiter ter ondersteuning van de HR-afdeling bij het rekruteren van profielen. Opstellen en verspreiden van vacatures via de juiste kanalen (jobboards, sociale media, lokale groepen) Actieve sourcing van operationele en logistieke profielen Screenen en analyseren van kandidaturen Eerste selectie en telefonische prescreening van kandidaten Opvolging ...
Nous recherchons un(e) HR Manager Senior capable d’assurer le pilotage stratégique et opérationnel d’une équipe RH d’environ 10 personnes : Assurer la direction et la coordination de l’équipe RH (objectifs, priorités, respect des deadlines, accompagnement managérial) Définir et piloter la stratégie RH en lien avec la direction générale et la direction des opérations Superviser la concertation sociale : relations avec les syndicats, présentations,...
Key tasks : 1. Compensation & Benefits Design and continuously enhance the global compensation and benefits framework, aligned with business priorities and group principles. Lead global processes such as job grading, benchmarking, salary and bonus reviews, and the design of variable-pay schemes. Ensure internal equity and external market competitiveness, using data and analytics to support decision-making. Oversee global benefits governance, inc...
Brussels, Belgium
Ensure the day‑to‑day implementation of the company’s compensation and benefits policy in line with business objectives. Oversee and coach the Payroll team, ensuring accuracy, collaboration, and engagement. Ensure compliance with Belgian social and tax legislation related to compensation and benefits. Act as a support to the HR Director in social relations and discussions with trade unions, providing advice and data‑driven input when needed. ...