Specialist Talent Acquisition "HR Freak"

Jouw uitdaging :

Binnen ons wervingskantoor, dat gespecialiseerd is in HR-functies, speel je een cruciale rol bij het aantrekken en selecteren van talenten voor onze diverse klanten. Je krijgt de kans om samen te werken met toonaangevende organisaties en het werven van hun HR-professionals te begeleiden. Dankzij jouw expertise zullen onze klanten profiteren van een aanzienlijke versterking van hun HR-teams.

Jouw verantwoordelijkheden :
Voor onze klanten stuur je wervingsprojecten aan van A tot Z, van de intake tot en met de onderhandelingen over het aanbod. Jouw taken omvatten:

• De specifieke behoeften van de klant begrijpen en adviseren over de beste strategie om de juiste kandidaten aan te trekken en te selecteren.
• Een wervingsstrategie ontwikkelen door moderne en geschikte kanalen te selecteren die passen bij de gezochte profielen.
• Aantrekkelijke vacatureteksten opstellen en de meest effectieve communicatiemiddelen inzetten om je doelgroep te bereiken.
• Actief de beste HR-talenten identificeren en aantrekken via digitale sourcingmethoden en directe benadering.
• Diepgaande interviews voeren en kandidaten beoordelen op basis van hun vaardigheden, culturele fit en potentieel.
• Kandidaten aan de klant presenteren en het proces begeleiden tot aan de aanwerving van de gekozen kandidaat.
• Sterke relaties opbouwen en onderhouden met zowel kandidaten als klanten.

Je zal ook deelnemen aan diverse projecten gericht op het verbeteren van onze interne wervingspraktijken.

Wat zoeken we?

• Je bent gepassioneerd door rekrutering en gemotiveerd door klantentevredenheid.
• Je hebt minstens 2 à 3 jaar ervaring in rekrutering, bij voorkeur binnen HR-functies.
• Je bent proactief en blinkt uit door je scherpzinnigheid en vindingrijkheid om het juiste talent te vinden dat perfect aansluit bij de verwachtingen van onze klanten.
• Je hebt een sterke affiniteit met nieuwe technologieën om het wervingsproces te optimaliseren.
• Je hebt een ontwikkeld commercieel inzicht en een sterke overtuigingskracht.
• Je bent tweetalig NL/FR.
•  Je hebt een Bachelor- of Masterdiploma in Human Resources, Psychologie, of een aanverwant domein.
•  Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, in het Nederlands. Kennis van het Frans is een belangrijk pluspunt.
•  Autonoom en resultaatgericht, met een zeer goed organisatievermogen
• Je beschikt over sterke analytische vaardigheden en bent in staat om snel beslissingen te nemen.

• Een dynamische en inclusieve werkomgeving.
• De kans om samen te werken met vooraanstaande bedrijven en HR-professionals.
• Persoonlijke en professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
• Een competitief salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden.