Vraag vandaag nog een offerte!
Wat is HR Continuity
HR-advies voor aanwerving & selectie
Opzoek naar direct beschikbare consultant?
Benieuwd hoe wij jouw onderneming kunnen verder helpen?
Opzoek naar een nieuwe uitdaging?
Opzoek naar een nieuwe freelance opdracht?
Nieuwsgierig naar al onze vacatures?
Ben je op zoek naar een uitdagende en inspirerende werkplek waar je jezelf kunt ontwikkelen? Ontdek waarom werken bij HR Partners een uitstekende keuze is!
Bekijk hier meer over onze unieke aanpak en welke voordelen dat meebrengt.
Zoek je een strategisch HR-profiel of wil je tijdelijk je HR-afdeling versterken? Bij HR Partners bieden we een Talent Acquisition-oplossing op maat, volledig afgestemd op de uitdagingen van HR-rekrutering in een krappe arbeidsmarkt. Dankzij onze HR-expertise en ons netwerk van talenten begeleiden we je bij de zorgvuldige selectie van HR-profielen met een hoge toegevoegde waarde.
Talent Acquisition (aanwerving en selectie van talent) is een van onze oplossingen op het vlak van HR Continuity. Deze oplossing past in het raam van een strategische uitdaging: ervoor zorgen dat je HR-afdeling optimaal draait door het HR-profiel te identificeren dat aan je vereisten voldoet. Iedereen is op zoek naar talentvolle medewerkers en de arbeidsmarkt ondergaat ingrijpende veranderingen. In deze context is de zoektocht naar talent een opdracht die steeds complexer wordt.
"Meer dan ooit is voor de zoektocht naar en de selectie en aanwerving van HR-talent gerichte expertise vereist. De arbeidsmarkt is onstabiel en evolueert voortdurend: we moeten dus afstappen van de klassieke methodes. Bedoeling van Talent Acquisition is moderne hulpmiddelen te integreren die van deze tijd zijn."
"Onze Talent Acquisition-experts kunnen je over het algemeen een oplossing voorleggen binnen een termijn van 6 tot 8 weken."
Talent Acquisition (selectie en aanwerving van talent) omvat de zoektocht naar talent voor strategische functies of complexe technische functies (vb. payroll) in je onderneming:
Dankzij zijn multisectorale aanpak beschikt HR Partners over de middelen om de markt af te speuren en op zoek te gaan naar talent met specifieke HR-vaardigheden:
… en vele andere HR-rollen afhankelijk van je behoeften.
"Bij HR Partners bieden we je gepersonaliseerde en aangepaste ondersteuning bij de aanwerving van toekomstig talent. Ons Talent Acquisition-proces bestaat uit 5 fases: Requisition, Sourcing, Selection, Contracting & Onboarding. Je kan bij ons terecht voor het volledige proces of voor een of meerdere onderdelen ervan."
Neem contact met ons op voor meer informatie over de verschillende formules van Talent Acquisition.
Talent Acquisition (of talentacquisitie) is een strategische benadering van rekrutering. Het gaat om het identificeren, aantrekken en engageren van de beste profielen om zowel de huidige als toekomstige noden van je organisatie te dekken. In tegenstelling tot klassieke rekrutering gaat Talent Acquisition uit van een langetermijnvisie en maakt het gebruik van moderne methodes zoals digitaal sourcen, directe benadering en grondige competentie-evaluatie.
Traditionele rekrutering focust vaak op het snel invullen van een openstaande vacature. Talent Acquisition daarentegen is een proactieve en globale strategie: je bouwt een talentpool uit die aansluit bij de waarden en de doelstellingen van je bedrijf. Het anticipeert op toekomstige competentiebehoeften en legt de nadruk een culturele fit.
Door het rekruteren van HR-profielen uit te besteden kun je:
Onze Talent Acquisition-oplossing richt zich op strategische en technische HR-functies zoals:
Gemiddeld stellen onze consultants je binnen 6 tot 8 weken één of meerdere gekwalificeerde kandidaten voor. De timing hangt af van de complexiteit van het gezochte profiel en de marktsituatie.
Onze aanpak bestaat uit 5 duidelijke stappen:
Je kiest zelf of je een volledige of gedeeltelijke begeleiding wil, afhankelijk van je voorkeur.